Wir brauchen als Führungskräfte einen dynamikrobusten Rahmen und persönliche Resilienz in unsicheren Zeiten, um so für die notwendige Stabilität in unseren Verantwortungsbereichen zu sorgen. Immer wieder ist Kommunikation ganz eng mit guter Führung verknüpft und transparente Strukturen sowie klare Ziele sind in dem Bereich eindeutige Erfolgsfaktoren.