DIGITALE PIONIERE
Abstract
Die digitale Transformation schreitet im Vergleich zu bisherigen Veränderungen mit hoher Geschwindigkeit voran. Kennzeichnend für die digitale Transformation ist das Akronym der VUCA-Welt, welches für unbeständige, unsichere, komplexe und mehrdeutige Rahmenbedingungen steht. Durch die zunehmende digitale Transformation werden tiefgreifende Veränderungen ausgelöst. Dieser Wandel hat auch Auswirkungen auf die öffentliche Verwaltung. Daher sollten Verwaltungsmitarbeitende Kompetenzen für diese „neue Welt“ entwickeln bzw. vertiefen, damit sie mutig neue Wege gehen können.
Kompetenzen
„Digitalkompetenzen sind diejenigen Fähigkeiten, die Mitarbeitende in der öffentlichen Verwaltung dazu befähigen, selbstbestimmt ihre Aufgaben mit Hilfe von Informations- und Kommunikationstechnik zielgerichtet auszuführen, um so die digitale Transformation weiter voranzutreiben.“
Ziele
- Sie entwickeln ein Grundverständnis dafür, was sich hinter dem Begriff der digitalen Transformation verbirgt und welche Herausforderungen diese mit sich bringt.
- Sie erhalten einen Überblick über diverse Methoden und Werkzeuge, die Ihnen bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben in der Praxis unterstützen.
- Sie agieren als Schnittstelle zwischen IT und Verwaltung im Rahmen der Umsetzung von Digitalisierungs- und E-Government-Projekten.
- Sie koordinieren und begleiten die (digitalen) Veränderungsprozesse professionell und dienen als Multiplikator_in, um den digitalen Wandel in Ihrer Organisation aktiv voranzutreiben.
Zielgruppe
- Führungskräfte, die Veränderungsprozesse – ausgelöst durch die digitale Transformation – anstoßen und gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden gestalten möchten.
- Mitarbeitende, die eine Begeisterung für Innovation und Digitalisierung haben, für neue Technologien offen sind, veränderungsfähig sind, Interesse an neuen Herausforderungen zeigen und die Bereitschaft an den Tag legen, die digitale Transformation aktiv (mit)zu gestalten.
Ein neues Weiterbildungsformat und keine klassische Fortbildung.
- „DIGITALE PIONIERE “ ist eine Mischung aus inspirierenden Impulsen und Denkwerkzeugen zu verschiedenen Fokus-Themen.
- Dabei wechseln sich verschiedene Formate (Präsenzveranstaltungen, Live online Impulse, kleine Arbeitspakete) ab.
- Das neue Wissen unterstützt das direkte Arbeitsumfeld und die Organisation, die nächsten Schritte zu planen und umzusetzen. Dabei können bewusste und informierte Entscheidungen getroffen werden.
Die Bausteine des Programms
Impulse.
die inspirieren.
8x
Peergroup sessions.
um miteinander und voneinander zu lernen.
4x
Live Workshops
bei Ihnen vor Ort.
3x
Die Inhalte und den Aufbau stimmen wir individuell mit Ihnen ab.
Impulse.
die inspirieren.
- Agil arbeiten
- Service Design
- Kanban
- Geschäftsprozesse optimieren
- Konflikte
- Change
- Innovationen
New Work
Die Inhalte der Impulse stimmen wir individuell mit Ihnen ab.
Community
Jeder, der die Lernreise antritt, wird Teil der Community.
Mitglieder können eigenverantwortlich und bedarfsorientiert mitgestalten. Wir stellen Ihnen dazu eine moderierte Online-Plattform zur Verfügung.
Die Community kann selbstorganisiert unterstützende Maßnahmen (z.B. Off Site Meetings) planen und durchführen.
Sparring / Coaching
Um Klarheit in Herausforderungen zu schaffen, bieten wir auch 1:1 Sparring / Coaching Einheiten an.
Reflektieren Sie herausfordernde Situationen und treffen Sie anschließend bewusste, informierte und nachhaltige Entscheidungen für sich und ihre Organisation.
Sparring / Coaching Ziele:
Sie können mit uns Nach- und Weiterdenken und Reflektieren.
Sie können mit uns im Dialog Ziele setzen und Orientierung finden.
Sie können mit uns unter die Oberfläche schauen, um Wirkung zu erzeugen.
Sprechen Sie uns gerne an.
